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長期実践型インターンシップは、その名の通り

・3ヶ月～6ヶ月の長期間
・企業の「期間限定の正社員」として実践的な経験を積む

インターンシップです。

なぜ、短期ではなく長期なのか
単に経験するのではなく、実践を重視するのか

実際に長期インターンを経験した学生に聞いてみました。

★イベント情報★

2月5日・9日・11日に「大学1・2回生のためのキャリアデザイン・マーケット」というタイトルで、これからの社会のこと、自分自身の将来のこと、学生生活の過ごし方について、社会人との対話を通して考え、今後のアクションをイベントを開催します！

✔ 将来やりたいこと、興味のあることをもっと掘り下げてみたい、実践する場を探している方

✔ 「就職活動が不安。何か行動しなきゃ…！」と思っている方

✔ 「自分が何に向いているのか、何がしたいのかが分からない。ちゃんと探していきたい」という方

上記に一つでも当てはまる方、ぜひご参加ください♪

⇒イベント詳細・お申込みはこちら

人口減少による国内需要の減少、
中国には追い抜かされ、アジア諸国も日本に迫っている…。


企業を取り巻く環境はより一層厳しくなり、今現在、安定・成長している企業や産業でも、
5年後、10年後にはどうなっているのか分からない不透明な社会の真っ只中にいます。


そんな中、2月にこんなニュースが発信されました。
「国内正社員1500人、副職OKに　ロート製薬」